Öz Sağlık-İş Sendikası Öz Sağlık İşçileri Sendikası
“BİZİM GÖREVİMİZ, SAĞLIK VE SOSYAL HİZMET EMEKÇİSİNİN ‘İYİLİK’ HALİNİ KORUMAKTIR”
Sendikamız Akademik Üst Kurulu ÖZ-SAM tarafından hazırlanan ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanması kabul edilen “Sağlık ve Sosyal Hizmet Sektörü Çalışanlarına Psiko-Sosyal Risk Faktörleri ile Baş Etme Becerilerinin Kazandırılması Projesi” kapsamında Trabzon’da gerçekleştirilen eğitim programı, kapanış toplantısıyla sona erdi. Kapanış toplantısında konuşan HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkanımız Devlet Sert, işkolumuzdaki gelişmeler ve çalışma hayatının güncel gündemine ilişkin önemli değerlendirmelerde bulundu.
Proje eğitimimiz ve kapanış toplantımıza HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkanımız Devlet Sert, Genel Başkan Yardımcılarımız Av. Muhammet Esat Eyvaz, Fehmi Azboy, Genel Sekreter Yardımcımız Yavuz Aksanoğlu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Müsteşar Yardımcısı Mazhar Yıldırımhan, ÖZSAM Yürütme Kurulu Başkanımız Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın, Ankara Sağlık Bilimleri Üniversitesi Öğretim Üyesi Uzm. Dr. Orhan Koç, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı Trabzon İl Müdür Yardımcıları İsmail Çolak ve İbrahim Erdoğan, Sürmene Devlet Hastanesi Müdürü Fatih Kurt, Fatih Devlet Hastanesi Müdür Yardımcısı Durukan Kolaylı, Trabzon 1 Nolu Şube Başkanımız Engin Erbaşaran, Trabzon 2 No’lu Şube Başkanımız Abdüsselam Başaran, Gümüşhane Şube Başkanımız Hamiye Ayşe Uçan, Hizmet-İş Sendikası Trabzon Şube Başkanı Şevket Çelik, Öz Finans-İş Sendikası Şube Başkanı Alper Özağcı, Öz Güven-Sen İl Başkanı Şener Topal, Öz Gıda-İş Sendikası Şube Başkanı Necdet Hacıosmanoğlu, Öz Orman-İş Şube Başkanı Şener Bayraktar, Memur-Sen Trabzon İl Başkanı Mehmet Kara, Sağlık-Sen Şube Başkanı Çetin Köse, Eğitim-Bir-Sen Şube Başkan Yardımcısı Remzi Satılmış, Konfederasyonumuza üye sendikaların şube ve il başkanları ile sağlık ve sosyal hizmet emekçisi üyelerimiz katıldı.
Trabzon Eğitim ve Kapanış Toplantımız, İstiklal Marşı’nın okunmasının ardından açılış konuşmaları ile devam etti.
“Sağlık ve Sosyal Hizmet Sektörü Çalışanlarına Psiko-Sosyal Risk Faktörleri ile Baş Etme Becerilerinin Kazandırılması Projesi” Trabzon Eğitim ve Kapanış Toplantısında HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Genel Başkanımız Devlet Sert’te bir konuşma yaparak sendikamızın mücadele anlayışından akademik çalışmalarına, üyelerimize yönelik sosyal hizmetlerinden toplu iş sözleşmesi süreçlerine kadar pek çok konuda değerlendirmelerde bulundu.
BAŞKAN SERT:
“EKMEK VE EMEK MÜCADELESİNİN BU KADAR AĞIR OLDUĞU BAŞKA BİR SEKTÖR YOK”
Programın açılış konuşmasını gerçekleştiren Genel Başkanımız Devlet Sert, “Sağlık ve Sosyal Hizmet Sektörü Çalışanlarına Psiko-Sosyal Risk Faktörleri ile Baş Etme Becerilerinin Kazandırılması Projesi”nin adının ve içerisinde yer alan her kelimenin sağlık ve sosyal hizmet emekçileri açısından çok aşina, çok değerli ve büyük bir anlam taşıdığını ifade etti.
Konuşmasında, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin çalışma hayatında üstlendikleri ağır sorumluluğa dikkat çeken Genel Başkanımız Sert, tüm emekçilerin geçim mücadelesi verdiğini ve alın teri döktüğünü ancak sağlık ve sosyal hizmet sektöründe çalışmanın çok daha ağır bir mücadele gerektirdiğini vurgulayarak, “Ekmek ve emek mücadelesinin bu kadar ağır olduğu başka bir sektör yok” dedi.
Bu sektörde çalışabilmek için yalnızca çaba göstermenin yeterli olmadığını belirten Sert, vicdan, şefkat ve merhamet duygularının önemine değinerek, yoğun çalışma temposunun ve fiziksel yorgunluğun emekçilerin merhamet duygularını bastırmaması gerektiğini ifade etti.
Başkan Sert, sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin hem beden hem de ruh sağlıklarını koruyabilmeleri için desteğe ihtiyaç duyduklarını, bu projenin gerçekleştirme amacının da bu olduğunun altını çizdi.
“BİZİM GÖREVİMİZ, SİZLERİN İYİLİK HALİNİ KORUMAKTIR”
Projenin kapsamı ve hedeflerine değinen Genel Başkanımız Devlet Sert, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın desteğiyle hayata geçirilen proje kapsamında, Türkiye genelinde sağlık ve sosyal hizmet işkolunda işçi statüsünde çalışan emekçilere yeni ve yenilikçi yöntemlerle psiko-sosyal risklerle mücadele becerileri kazandırıldığını belirtti. Projenin temel hedefinin, çalışanların iş yaşamında karşılaştıkları risklerle mücadele edebilecek donanıma kavuşması ve iyilik hallerinin korunması olduğunu ifade etti.
Proje kapsamında Adana, Edirne, Kırklareli, Tekirdağ, Çankırı, Van ve Trabzon olmak üzere 7 pilot il belirlediklerini kaydeden Genel Başkan Sert, bu illerde görev yapan sağlık ve sosyal hizmet işçilerinin yanı sıra Sağlık Bakanlığı, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, üniversiteler ile özel kuruluşlarda çalışan üyelerin de proje kapsamına alındığını söyledi.
Konuşmasında iş yükü, duygusal emek, iş ve aile yaşamı arasındaki çatışmalar, şiddet korkusu ve mobbing gibi sorunlara dikkat çeken Genel Başkanımız Devlet Sert, çalışma hayatındaki riskleri görünür kılmanın yanı sıra bu sorunlara karşı tedbirler almanın, stratejiler geliştirmenin ve çözüm üretmenin önemini vurguladı.
Çalışanların iyilik halini korumanın sendikal anlamda temel öncelik olduğunu belirten Sert, proje kapsamında çalıştaylar düzenlendiğini, saha uygulamalarına ağırlık verildiğini, tarama ve odak grup çalışmaları gerçekleştirildiğini aktardı. Çok boyutlu analizlerle çalışanların güçlü ve zayıf yönlerinin tespit edildiğini ve ortak çözüm önerilerinin akademik çalışmalarla ele alındığını kaydetti.
“GÜNÜMÜZ İŞÇİ PORTFÖYÜNDEKİ DEĞİŞİKLİKLERE UYGUN BİLİMSEL METODLARLA YOL ALIYORUZ”
Öz Sağlık-İş Sendikası olarak sendikacılık anlayışını bilimsel ve akademik çalışmalar üzerine inşa edildiğini belirten Genel Başkanımız Devlet Sert, geçmiş sendikal alışkanlıkların artık günümüz çalışma hayatının değişen ihtiyaçlarını karşılamadığını ifade etti.
Sendikacılığın yalnızca üye yapmak, toplu iş sözleşmesi imzalamak ve yılda bir kez üyeyi ziyaret etmekten ibaret olmadığını vurgulayan Sert, bu yaklaşımın Öz Sağlık-İş’in sendikal anlayışında hiçbir zaman yer bulmadığını belirterek, insan onuruna yakışır bir yaşamı ve onurlu çalışma koşullarını merkeze alan bir sendikal mücadele yürütüldüğünü dile getirdi.
Sendikamızın bilimsel ve akademik kurulu ÖZSAM’ın bu anlayışın önemli bir parçası olduğunu kaydeden Genel Başkanımız, projenin de akademik bilgi ve bilimsel yöntemler ışığında şekillendirildiğini aktardı.
“600 BİN KAMU İŞÇİSİNİN TAMAMININ HAKKINI KENDİ İŞKOLUMUZ GİBİ SAVUNACAĞIMIZDAN KİMSENİN ENDİŞESİ OLMASIN”
Sağlık ve sosyal hizmet emekçilerinin çalışma hayatında üstlendiği ağır sorumluluğa dikkat çeken Genel Başkanımız Devlet Sert, işyerlerindeki sosyal dinamikler, kurum ve kuruluşlar arasındaki kültürel farklılıklar ve çalışanların bireysel psikolojilerinin bir araya gelmesiyle önemli bir psiko-sosyal risk alanı oluştuğunu söyledi. Sert, eğitim programında akademisyenlerin bilimsel yöntemlerle bu risklerle baş etme konusunda çalışanlara rehberlik edeceğini ifade etti.
Konuşmasında çalışma hayatına ve sendikal gündeme ilişkin değerlendirmelerde de bulunan Genel Başkan Sert, 2027 yılı Kamu Çerçeve Protokolü sürecinin resmen başlamak üzere olduğunu belirterek, Konfederasyon ve bağlı sendikalar olarak ilk toplantının gerçekleştirildiğini ve taleplerin oluşturulmasına devam edildiğini kaydetti.
Bir önceki Kamu Çerçeve Protokolü süreci ve ardından imzalanan toplu iş sözleşmeleri değerlendirildiğinde sağlık ve sosyal hizmet işkolunun en fazla kazanım elde eden işkolları arasında yer aldığını hatırlatan Genel Başkanımız, diğer işkollarındaki emekçilerin haklarının savunulması konusunda da aynı kararlılıkla hareket ettiklerini vurguladı.
“600 bin kamu işçisinin tamamının hakkını kendi işkolumuz gibi savunacağımızdan kimsenin endişesi olmasın” diyen Sert, önceki süreçte işkolları arasında üvey evlat muamelesi gören emekçilerin koşullarını diğer işkollarıyla eşitlemek için mücadele ettiklerini belirterek, “Bu yıl da hangi işkolunda aynı süreç yaşanıyorsa yine aynı tavrı sergileyeceğiz” dedi.
“VERGİ ORANLARININ SABİTLENMESİ KONUSUNDAKİ ISRARIMIZDAN YENİ KÇP SÜRECİNDE DE VAZGEÇMEYECEĞİZ”
Vergi oranlarının sabitlenmesi konusundaki HAK-İŞ’in girişimlerine de değinen Genel Başkanımız Devlet Sert, Konfederasyon olarak bu konuda hazırladıkları bilimsel çalışmaları ve teklifleri ilgili mercilere sunduklarını belirterek, “Yeni KÇP sürecinde de bu konuyla ilgili ısrarımızdan asla vazgeçmeyeceğiz” dedi.
Öz Sağlık-İş Sendikası’nın katılımcı sendikal demokrasiyi esas aldığını vurgulayan Sert, “Biz hem KÇP sürecinde hem de kendi toplu iş sözleşmelerimizin imzasından önce talepleri topluyoruz. 220 binin üzerinde üyemize beklentilerinizi, taleplerinizi bize bildirin diyoruz” ifadelerini kullanarak üyelerimizin taleplerini dijital ortamda veya basılı formlar aracılığıyla sendikamıza iletebileceklerini söyledi.
“Her bir üyemizin en küçük sıkıntısı, sorunu, reel beklentisi bizim değerlendirmemize alınacak, uzmanlarımız tarafından incelenecek ve oluşturacağımız genel taleplere katkı sağlayacak” diyen Başkan Sert, üyelerimizin görüş ve beklentilerinin toplu sözleşme süreçlerinin şekillenmesinde önemli bir yere sahip olduğunu kaydetti.
“KAPSAM DIŞI KALAN EMEKÇİLERİN HAKKININ BİR AN ÖNCE VERİLMESİ İÇİN MÜCADELEMİZE ARALIKSIZ DEVAM EDİYORUZ”
Taşerondan kadroya geçiş sürecinin Türk çalışma hayatının en büyük reformlarından biri olduğunu ifade eden Genel Başkanımız Devlet Sert, bu tarihi kazanımın mimarlarından HAK-İŞ Konfederasyonu ve sürece en büyük desteği veren Öz Sağlık-İş Sendikası olarak kapsam dışında kalan emekçilerin haklarına kavuşması için mücadeleyi sürdürdüğümüzü söyledi. Sert, “Kapsam dışı kalan emekçilerin hakkının bir an önce verilmesi için mücadelemize aralıksız devam ediyoruz” dedi.
Öz Sağlık-İş Sendikası’nın Türkiye’nin en büyük üçüncü işçi sendikası ve sağlık ve sosyal hizmet işkolunun lider sendikası olmasının ötesinde bir anlayışla hareket ettiğini vurgulayan Sert, sendikacılığı yalnızca üye sayıları ve kurumsal büyüklük üzerinden değerlendirmediğini belirterek, “Sendika olarak üyelerimize sayısal değer olarak bakmıyoruz” dedi.
“ÜYELERİMİZE VERDİĞİMİZ ÖNEM GÖNÜL SENDİKACILIĞINA HİZMET EDİYOR”
Üyeye verilen değerin yalnızca çalışma hayatıyla sınırlı olmadığını, ailelerini, sevdiklerini ve özel yaşamlarını da kapsadığını dile getiren Genel Başkanımız Devlet Sert, “Üyelerimize verdiğimiz önem; ailelerine, sevdiklerine, özel yaşam mahremiyetlerine, güzel anılar oluşturmalarına ve gönül sendikacılığına da hizmet ediyor” ifadelerini kullandı.
Sendikamızın üyelerine sunduğu sosyal imkanların önemine dikkat çeken Sert, sendikamız bünyesindeki otellerin üyelerin aileleriyle birlikte nitelikli tatil yapabilmelerine imkan sağlaması gerektiğini belirterek, “Üyemiz ailesiyle, çoluk çocuğuyla, sendikasının imkanlarıyla beş yıldızlı bir tatile kavuşamayacaksa ne yapalım o oteli?” dedi
Ankara ve İstanbul’daki şehir otellerinin de üyelerimizin ihtiyaç duyduklarında güvenle konaklayabilecekleri yerler olması gerektiğini ifade eden Genel Başkanımız Devlet Sert, “Bir hastası olduğunda, çocuğu üniversiteye gittiğinde, herhangi bir işi düştüğünde endişe etmeden konaklayamayacaksa ne yapalım Ankara ve İstanbul’daki şehir otellerini?” sözleriyle hizmet anlayışımızın temelinde üyeye dokunmanın bulunduğunu vurguladı.
Sendikacılığın gönüllere girmek, üyelerle aynı sofrayı ve bir bardak çayı paylaşabilmek olduğunu belirten Genel Başkanımız, “Gönüllerine giremiyorsak, bir bardak çayı birlikte içemiyorsak, kibrimizi ve gururumuzu aşamıyorsak ne yapalım bu koca koca tabelalı binaları, hizmet için bindiğimiz arabaları, bu koca salonlarda yapılan toplantıları?” dedi.
Genel Başkanımız Devlet Sert, sendikacılık anlayışımızın temelinde örgütlenme kültürü, teşkilat hassasiyeti, yerli ve milli duruş ile aidiyet duygusunun bulunduğunu belirterek, “Bunu yapmak, böyle davranmak, tüm benliğimizi böyle muhafaza etmek zorundayız. Aksi takdirde birbirimizden hiçbir farkımız kalmayacak, eleştirdiklerimizin hatalarına bizler de düşmüş olacağız” ifadelerini kullandı.
GENEL BAŞKAN YARDIMCIMIZ AZBOY SALONU SELAMLADI
Eğitim ve Sosyal İşlerden Sorumlu Genel Başkan Yardımcımız Fehmi Azboy, gerçekleştirdiği selamlama konuşmasında 7 ilde düzenlenen proje eğitimleri hakkında bilgi verdi. Sendikamızın eğitime verdiği öneme dikkat çeken Azboy, “Öz Sağlık-İş Sendikası olarak eğitimi, sendikal mücadelemizin ayrılmaz bir parçası olarak görüyoruz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızın yanı sıra uluslararası kuruluşlarla da iş birlikleri geliştirerek farklı alanlarda projeler hayata geçiriyor, bu çalışmaların kazanımlarını üyelerimizle ve emekçilerimizle buluşturuyoruz” ifadelerini kullandı.
ŞUBE BAŞKANLARIMIZDAN SELAMLAMA KONUŞMASI
Trabzon 1 No’lu Şube Başkanımız Engin Erbaşaran ve Trabzon 2 No’lu Şube Başkanımız Abdüsselam Başaran da birer selamlama konuşması yaparak, illerinde gerçekleştirilen proje eğitimi ve kapanış toplantısının hayırlı olmasını temenni ettiler.
PROJE KAPSAMINDA İKİ FARKLI EĞİTİM VERİLDİ
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iş birliğinde gerçekleştirilen proje eğitimlerinin sonuncusunda “Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanlarında Stres ve Baş Etme Yöntemleri” konulu eğitim, Ankara Sağlık Bilimleri Üniversitesi Öğretim Üyesi Uzm. Dr. Orhan Koç tarafından verildi.
“Çalışma Hayatında Mobbing ve Mücadele Yöntemleri” konulu eğitim ise Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın tarafından verildi.
GENEL BAŞKAN SERT’İN MODERATÖRLÜĞÜNDE PROJE DEĞERLENDİRMESİ YAPILDI
Proje eğitimimizin kapanış toplantısında, Genel Başkanımız Devlet Sert’in moderatörlüğünde bir değerlendirme oturumu gerçekleştirildi. Oturumda, ÖZSAM Yürütme Kurulu Başkanımız Prof. Dr. Mehmet Merve Özaydın ve Ankara Sağlık Bilimleri Üniversitesi Öğretim Üyesi Uzm. Dr. Orhan Koç, proje kapsamında gerçekleştirilen eğitimleri değerlendirerek projenin içeriği, uygulama süreci ve kazanımlarına ilişkin görüşlerini paylaştılar.
Program yapılan değerlendirmelerin ve sertifika töreninin ardından son buldu.
