Öz Sağlık-İş Sendikası Öz Sağlık İşçileri Sendikası
Konfederasyonumuz HAK-İŞ’ in ‘’ Şiddete Sıfır Tolerans’’ anlayışıyla benimsediği politika belgesini Öz Sağlık-İş Sendikası olarak destekliyor ve uygulamaya alıyoruz.
Konuya ilişkin olarak bir açıklama yapan HAK-İŞ Konfederasyonu Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert, çalışma hayatında şiddet ve tacizin insan hakları ihlali olarak değerlendirildiğini ve fırsat eşitliğine yönelik bir tehdit olduğunun kabul gördüğünü belirterek, insan odaklı endüstri ilişkilerinde şiddete karşı sıfır tolerans gösterilmesi gerektiğini belirtti.
Genel Başkan Sert, Öz Sağlık-İş olarak şiddete sıfır tolerans politika belgesinin desteklenmesi ve uygulamaya alınmasına ilişkin olarak yaptığı açıklamada şunları söyledi:
“Bu politika belgesi ile çoklu ve kesişen ayrımcılık biçimleri, eşit olmayan cinsiyete dayalı güç ilişkileri ve kalıp yargıları da dahil olmak üzere temel neden ve risk faktörlerini ele alan kapsayıcı ve bütünleşik bir yaklaşımın çalışma yaşamında her türlü şiddet ve tacize son vermek için esas olduğunun farkında olarak ‘’şiddete Sıfır Tolerans’’ anlayışını benimsiyor ve bu politika belgesinde yer alan hususlar çerçevesinde davranmayı taahhüt ediyoruz.
Sendikamız, çalışma yaşamında şiddet ve tacizin bir kişinin psikolojik, fiziksel ve cinsel sağlığını, saygınlığını aile ve sosyal çevresini etkilediği gerçeğine dayanarak iş yerinde ve işle ilgili her ortamda (iş seyahatleri, eğitim, etkinlik ve sosyal faaliyetler, işle ilgili iletişimler, işe gidiş gelişler )meydana gelen işle bağlantılı veya işten kaynaklanan şiddet ve tacizle mücadele ile ilgili önlemler almayı , şiddet ve tacizi önlemek için karşılıklı saygı ve insan onuruna dayanan bir çalışma kültürünü teşvik etmeyi ve çalışanlar için sağlıklı ve şiddetten arınmış bir çalışma ortamı oluşturmayı hedeflemektedir.
Sendika olarak üyelerimize, çalışanlarımıza, ailelerine ve iş ortaklarına çalışma yaşamında ve ev içinde her tür şiddet ve taciz karşısında bunları önleme ve koruma yöntemleri hakkında çeşitli eğitimler ile faaliyetler düzenleyerek farkındalığı artırmayı ve bilinçlendirmeyi taahhüt etmiştir.
Bu manada şiddet ve tacize dair tehlikelerin belirlenip, risklerin değerlendirerek önlem almayı, iş sağlığı ve güvenliği yönetiminde ev içi şiddet de dahil olmak üzere mahremiyet ve gizliliğin korunmasını sağlayan gerekli mekanizmaları oluşturmayı hedeflemiştir.
İşyerlerinde şiddet ve tacizin yaşanması durumunda gizlilik ve tarafsızlığı gözeten etkin işleyen şikayet, soruşturma, yönlendirme, destek telafi mekanizmaları kurmayı taahhüt eden Sendikamız hem çalışma hayatında hem de ev içinde şiddet ve tacize son vermek için fıtratta farklılık haklarda eşitlik yaklaşımı ile çalışma yaşamında liderlik, yol göstericilik rolü üstlenmeyi, kamu kurumlarıyla, sivil toplumla ve ilgili kuruluşlarla yapıcı iş birlikleri geliştirmeyi taahhüt etmiştir.
Öz Sağlık-İş Sendikası olarak şiddetin her türlüsünün karşısındayız, bu politika belgemizi uygulamaya koyarak da “şiddete sıfır tolerans” karşısındaki samimi yaklaşımımızı göstermiş oluyoruz”.
