EMEKÇİNİN SESİ, 1 MAYIS HAFTASINDA AYDIN’DAN YÜKSELDİ

BAŞKAN SERT, 696 SAYILI KHK’NIN YOL AÇTIĞI SORUNLARI AYDIN’DA DİLE GETİRDİ

HAK-İŞ; 1 Mayıs Uluslararası Birlik, Mücadele ve Dayanışma Günü etkinlikleri kapsamında ülkemizin dört bir yanında basın açıklamalarıyla sesimizi tüm dünyaya duyurmaya devam ediyor. Bu kapsamda HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert’te 696 Sayılı KHK’nın yol açtığı sorunları Aydın’dan dile getirdi.

HAK-İŞ Aydın İl Başkanlığı önünde gerçekleştirilen basın açıklamasına Genel Başkanımız Devlet Sert’in yanı sıra, Genel Başkan Yardımcımız Süleyman Doğan, Hak Emek Der Genel Başkanı ve Genel Başkan Yardımcımız Remzi Karataş, Genel Sekreterimiz Muhammet Esat Eyvaz, HAK-İŞ Genel Sekreter Yardımcısı Hamdi Abdullah Koçoğlu, HAK-İŞ Aydın İl Başkanı Nefise Gülseren, Aydın Şube Başkanımız Bülent Aksoy ile şube yönetimi ile çevre illerden gelen şube başkan ve yönetimleri ile temsilcilerimiz, üyelerimiz ve basın mensupları katıldı.

HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert’in başkanlığında toplanan emekçiler ile birlikte “696 Sayılı KHK’nın Yol Açtığı Sorunlar” konulu taleplerimizi dile getirdik.

Sert, HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan’ın öncülüğünde, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun her yıl olduğu gibi bu yıl da emekçilerin sesini tüm dünyaya duyurmak adına kararlı ve tarihi bir adım attığına değinerek, Arslan’ın büyük HAK-İŞ teşkilatına ve mücadeleye omuz veren Aydın halkına selamlarını iletti.

“BU YIL 1 MAYIS’TA ÜLKEMİZİN DÖRT BİR YANINDAN GELEN EMEKÇİLERLE RİZE’DE OLACAĞIZ”

Başkan Sert, 1 Mayıs haftası etkinlikleri kapsamında değerlendirmelerde bulunarak, “HAK-İŞ olarak, Türkiye yüzyılının; emekçilerin hakları ve çıkarları için yeni kazanımların elde edildiği bir yüzyıl olmasını istiyoruz. 1 Mayıs’ta çalışma hayatının sorunlarını, çözüm önerilerimizi ve mazlumların sesini duyurmak için ülkemizin dört bir yanından gelen emekçiler ile birlikte Rize’de olacağız. Bu yıl Genel Başkanımız Mahmut Arslan ve Yönetim Kurulumuzun aldığı karar ile 1 Mayıs’ı sadece bir güne değil, bir haftaya yayıyoruz. Rize’de gerçekleştireceğimiz kitlesel mitingimizin hemen öncesinde ülkemizin dört bir yanında, emeğin hakkını, örgütlü mücadelenin gücünü ve emekçilerin karşı karşıya kaldığı sorunları dile getiriyoruz. Bugün, doğanın kültür ile buluştuğu, bereketli topraklarda Aydın’dayız” dedi.

“TAŞERON ŞİRKET İŞÇİLERİ İÇİN VERDİĞİMİZ MÜCADELEYE DEVAM EDECEĞİZ”

Sert, Konfederasyonumuz HAK-İŞ’in emek mücadelesine devam edeceğini belirterek, “HAK-İŞ olarak yıllarca taşeron sistemine karşı mücadele ettik. Mücadelemiz sonucu kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan binlerce taşeron şirket işçisi kadroya geçirildi. 696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin sorunları, yaşadıkları mağduriyetler bugün tam anlamıyla çözüme kavuşmuştur diyemeyiz. Bugün burada ‘696 Sayılı KHK’nın Yol Açtığı Sorunlar’ a dikkat çekmek istiyoruz” şeklinde konuştu.

Genel Başkan Devlet Sert, taşeron şirket işçilerinin 696 Sayılı KHK ile kadroya alınmasının önemli bir aşama olduğunu vurgulayarak bu konuda tarihi adımı atan Cumhurbaşkanımıza teşekkürlerini iletti.

“EMEĞİN VE EMEKÇİNİN SORUNLARINI DİLE GETİRMEKTEN GERİ DURMAYACAĞIZ”

Yapılan düzenlemenin işçiler adına umut verici olduğunu ancak bununla birlikte sistemde düzeltilmesi gereken birçok nokta olduğuna da dikkat çeken Sert, “ 696 sayılı KHK ile taşeron şirket işçisi olarak çalışan emekçilerin sorunları bitmemiştir. Aksine çözüme kavuşturulmayı bekleyen yeni sorunlar da ortaya çıkmıştır. HAK-İŞ olarak 696 sayılı KHK ile getirilen zorunlu emeklilik uygulamasını da gösterdiğimiz mücadele sayesinde ortadan kaldırdık. Ancak, yapılan düzenleme ile ortaya çıkan sorunları dile getirmekten de HAK-İŞ olarak geri durmayacağız” dedi.

“696 SAYILI KHK’NIN YOL AÇTIĞI İŞÇİ MAĞDURİYETLERİNİN GİDERİLMESİ İÇİN YASAL DÜZENLEME YAPILMALI”

696 sayılı KHK’nın yol açtığı sorunlara ilişkin düzenleme yapılması gerekliliğini dile getiren Sert, “Taşerondan kadroya geçişi düzenleyen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin ortaya çıkardığı pek çok sorun, özellikle ‘Sağlık ve sosyal hizmetler’ işkolunda çalışan on binlerce işçiyi doğrudan ilgilendirmekte ve mağduriyet oluşturmaktadır. Çalışma hayatı mevzuatındaki dağınıklığın giderilmesi için yapılan bu çalışmalara mutlaka ve mutlaka 696 Sayılı KHK’nın ürettiği sorunlar dahil edilmeli ve kanuni düzenlemeler daha fazla geciktirilmeden yapılmalıdır” ifadelerini kullandı.

“AİLE BÜTÜNLÜĞÜNÜ BOZAN TAYİN YASAĞI KONUSUNDA GEREKLİ DÜZENLEMELER YAPILMALIDIR”

2025 yılının “Aile Yılı” olarak ilan edildiğini dile getiren Sert, “696 sayılı KHK ile kadroya geçirilen işçilerin özlük hakları iyileştirilmeli, iş ve işyeri değişikliği, tayin, nakil ve becayiş hakları verilmelidir. İşçilerin kadroya geçiş yaptıkları işyerinde çalışma zorunluluğu olduğundan iş ve işyeri değişikliği talepleri kabul edilmemekte olup anne, baba ve çocuklar bu yasak nedeniyle farklı farklı illerde yaşamak zorunda kalmaktadır. Aile bütünlüğünü bozan bu yaklaşımdan vazgeçilmeli, çocukların anneleriyle, babalarıyla aynı ortamda büyümeleri sağlanmalıdır” şeklinde konuştu.

“MESLEK KODLARI UYUMLU HALE GETİRİLMELİ”

İşçilerin fiilen yaptıkları iş ile SGK’ya bildirilen meslek kodları uyumlu hale getirilmesi gerektiğini dile getiren Sert, “696 sayılı KHK da yer alan işçilerin ihale konusu işte çalıştırılacağına yönelik zorlayıcı maddenin kaldırılması gerekmektedir. HAK-İŞ olarak, işçilerin fiilen yaptıkları iş ile SGK’ya bildirilen meslek kodlarının uyumlu hale getirilmesini ve bu yönde yasal düzenleme yapılmasını talep ediyoruz” dedi.

“EV TİPİ ÇALIŞANLARIN İŞ KANUNU KAPSAMINA ALINMASINI TALEP EDİYORUZ”

Sert, “Sağlık ve Sosyal Hizmetler” işkolunda ve ev tipi işyerlerinde çalışan işçilerin statüsünde net bir tanıma ihtiyaç vardır. Ev tipi çalışanların Borçlar Kanunu kapsamından çıkartılarak İş Kanunu Kapsamına alınmasını talep ediyoruz” dedi.

“KAPSAM DIŞI KALAN İŞÇİLER İÇİN DÜZENLEME YAPILMALIDIR”

Genel Başkan Sert, “696 sayılı KHK ile, hizmet alım sözleşmeleri kapsamında hastanelerin bilgi yönetim sistemi (HBYS) çalışanları, hizmet alım sözleşmelerinde ihale yaklaşık maliyetinin en az %70’lik kısmı asgari işçilik maliyetinden oluşmayan, kamu kurumlarında çalışan alt işveren işçi, Kamu İktisadi Teşekkülleri (KİT) ve Bağlı Ortaklıkları yanında hizmet alım sözleşmeleri kapsamında çalışan işçiler, kanun kapsamı dışında tutulmuş ve bu işçilerimiz maalesef halen alt işveren işçisi olarak çalışmaya devam etmektedirler. Alt işveren bünyesinde çalışan işçilerin bir kısmının kapsam dışı bırakılması, uzun yıllardan bu yana kamu kurumlarında ve KİT’lerde çalışan bu işçilerimizin mağduriyetine neden olmuştur. Bu kapsamda HAK-İŞ olarak, söz konusu işçilerin kadro talebini yinelemekteyiz” dedi.

“BELEDİYE ŞİRKET İŞÇİLERİNİN 52 GÜNLÜK İLAVE TEDİYE ÖDENMESİNİ TALEP EDİYORUZ”

Belediye Şirket işçilerinin 6772 sayılı yasa kapsamında ilave tediye alabilmeleri için yasal düzenleme yapılması gerektiğini vurgulayan Sert, “6772 sayılı kanun uyarınca ilave tediye alamayan belediye şirketlerinde çalışanlara 52 günlük ilave tediye ödenmesini talep ediyoruz. Mahalli idarelerin iştiraklerinde/şirketlerinde çalışmakta olan işçilere de ilave tediye ödemesi yapılabilmesi için gerekli yasal düzenlemenin yapılmasına ilişkin talebimizi yineliyoruz” şeklinde konuştu.

HAK-İŞ’in çalışma hayatındaki sorunları, çalışanların hak ve hukukunu korumak için verdiği mücadelenin kararlılıkla devam ettirileceğinin altını çizen Sert, “Sendikasız hiçbir işçi kalmasın diye, çalışma hayatının sorunları çözülsün, mazlumların sesi duyulsun diye hep birlikte mücadele edeceğiz. Ülkemize, insanlarımıza ve emekçilerimize güveniyoruz. Ülkemizin potansiyeline, gücüne, geleceğine yürekten inanıyoruz” diye belirtti. Sert, tüm emekçileri örgütlü olmaya, Sendikalı olmaya, HAK-İŞ’li olmaya davet etti.