Öz Sağlık-İş Sendikası Öz Sağlık İşçileri Sendikası
HAK-İŞ Akademi tarafından Türkiye’deki Emeklilik Sistemi’nin sorun ve çözüm önerilerinin alanında uzman akademisyenler tarafından ele alındığı “Emeklilik Sisteminin Güncel Sorunları ve Çözüm Önerileri Raporu” düzenlenen basın toplantısı ile kamuoyu ile paylaşıldı.
Basın toplantısına HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Sendikamız Genel Başkanı Devlet Sert, HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcıları Yunus Değirmenci, Halil Çukutli, Mehmet Ali Kayabaşı, HAK-İŞ Genel Sekreteri Eda Akbulut, Genel Sekreter Yardımcısı Fatma Zengin, HAK-İŞ Akademi Başkanı Prof. Dr. Cengiz Anık, İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Sadettin Orhan, Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Öğretim Üyesi Dr. Cavit Demiral, konfederasyonumuza bağlı sendikaların genel başkan ve yardımcıları, akademisyenler ve basın mensupları katıldı.
HAK-İŞ GENEL BAŞKANI MAHMUT ARSLAN:
HAK-İŞ AKADEMİ ÖNEMLİ ÇALIŞMALARA İMZA ATIYOR
HAK-İŞ Genel Başkanı Mahmut Arslan, HAK-İŞ Akademinin kuruluşunun üzerinden kısa bir süre geçmesine karşın önemli çalışmalara imza attığını belirterek, ülkemizi ve çalışma hayatını ilgilendiren önemli konular hakkında alanında uzman akademisyenler tarafından raporlar hazırladığını ve kamuoyu ile paylaştığını belirtti. Akdeminin öncelikle gelir dağılımı adaletsizliği ve vergi sistemi konusunda “Vergi ve Sosyal Politikalar Raporu” hazırladığını anımsatan Arslan, bugün de “Emeklilik Sisteminin Güncel Sorunları ve Çözüm Önerileri Raporu”nu kamuoyuna sunmak amacıyla bir araya gelindiğini ifade etti.
“HAK-İŞ HER ZAMAN YAPICI BİR ROL ÜSTLENİYOR”
Sosyal güvenlik sistemimizi iyileştirme konusunda HAK-İŞ’in her zaman yapıcı bir rol üstlendiğini ifade eden Arslan, HAK-İŞ Konfederasyonu’nun ilkesel olarak sadece sorunu tespit etmekle yetinmediğini, aynı zamanda çözüm önerilerini de beraberinde sunduğunu ifade etti.
“SOSYAL GÜVENLİK KURUMU KAYNAKLARI VERİMLİ OLARAK KULLANILAMADI”
Arslan, Sosyal güvenlik sisteminde yaşanan sorunlara değinerek, sosyal güvenlik sistemimizin primli bir sistem olmasına karşın, kuruluşundan 1970’li yılların ortalarına kadar kaynakların verimli kullanılamamasından dolayı günümüze sarkan sorunların ortaya çıktığını ifade etti.
Sosyal güvenlik sisteminde önemli gelişmelerin de olduğunu ancak sistemde eksikliklerin büyük ölçüde devam ettiğinin altını çizen Arslan, 2002 yılında yüzde 70’ler düzeyinde bulunan sosyal güvenlik sisteminin kapsamının günümüzde yüzde 89’a ulaşmasının olumlu, ancak yeterli olmadığını söyledi.
“ÜLKEMİZ BÜYÜYOR ANCAK EMEKLİLERİN GSMH’DEN ALDIĞI PAY DÜŞÜYOR”
Emekliliklerin GSMH’den aldığı payın da ülkemizin büyümesine karşın her geçen gün düşen bir ivme ile hareket ettiğine dikkat çeken Arslan, ülkemiz ve ekonomimizin büyümesine rağmen sosyal güvenlik sistemimize yeterli kaynağın aktarılmadığının altını çizdi.
“AKTÜERYAL DENGENİN BOZULMASI KONUSUNDA KAMUOYUNDA YANLIŞ BİR ALGI VAR”
Sosyal güvenlik sistemimizin aktüeryal dengesinin bozulması konusunda kamuoyunda yanlış bir algı olduğunu vurgulayan Arslan, “kamuoyunda EYT ve emekli maaşlarının bozduğu konusunda yanlış bir algı var. Aslında doğrusu kayıt dışı istihdam ve prim gelirlerinin tahsil edilememesidir. Dolayısıyla sosyal güvenlik sistemimizden kayıt dışı istihdamı ortadan kaldırırsak veya asgariye indirirsek prim alacaklarımızı tahsil edersek aslında sosyal güvenlik kurumumuzun bu kamuoyunda algı oluşturmaya çalışan kötüdür, batmıştır, yok olmuştur gibi algıları da değiştirmiş olacağız” dedi.
“HAK-İŞ OLARAK BÜYÜK BİR REFORM İSTİYORUZ”
Emeklilik sistemiyle ilgili HAK-İŞ’in büyük bir reformdan bahsettiğini vurgulayan Arslan, “O nedenle biz HAK-İŞ olarak belirttiğimiz çözümleri bu soruna köklü bir çözüm olarak görüyoruz ve sosyal güvenlik sistemimizin sadece bugün konjonktürel olarak önümüze gelen, 2024 yılında emekli olan bir işçinin 2025 yılında emekli olduğunda yüzde 35’e varan gelir kaybını tartışmaktan öteye büyük bir reformun gerçekleştirilmesi gerektiğini ifade ediyoruz” şeklinde konuştu.
“KIRK KATIR MI KIRK SATIR MI”
Emekli olmakla karşı karşıya olanların zorunlu bir tercih karşı karşıya olduğunu ve her iki tercihin de sorunlu durumlar içerdiğini ifade eden Arslan, detaylı açıklamalarda bulundu. Arslan, “Sistem, 2008 yılında reform gerçekleştirilirken enflasyonun çok yükseleceği veya çok düşeceği dikkate alınmadan o günkü konjöktüre göre kurgulanmış. Bu hesaplama bugün gelip duvara toslattı bizi. Şimdi insanlar bir tercih yapmak zorunda. 2025 yılında emeklilik hakkını elde edecek olan için büyük bir sıkıntı var. Bu sene emekli olamıyor. Emeklilik hakkı gelmemiş, 2025 yılında emekli olduğu zaman da bu sene emekli olana göre yüzde 35 gelir kaybına uğruyor. Bu haksızlık, bu adaletsizlik çünkü daha fazla prim ödüyor. Ama daha az maaş alıyor veya 2024 yılında emekli olan bir arkadaşımız emekliliğini ertelerse, ertelediği zaman da yüzde 35 bir kayıpla karşı karşıya, o zaman kırk katır mı, kırk satır mı diye bir soru akla geliyor” ifadelerini kullandı.
TÜRKİYE SOSYAL GÜVENLİK SİSTEMİNİ YENİDEN MASAYA YATIRMALI”
Arslan, sosyal güvenlik sistemindeki sorunların kapsamlı çözümü için ivedilikle adım atılması gerektiğine dikkat çekerek, sadece 2024-2025 yıllarında emekli olacakların kayıplarına odaklanmak yerine, büyük fotoğrafa bakılması ve Türkiye sosyal güvenlik sisteminin yeniden masaya yatırması ve çağdaş bir sosyal güvenlik sisteminin nasıl oluşturacağının konuşulması gerektiğini ifade etti. Arslan, Hükümete, Parlamentoya ve konunun tüm taraflarına çağrı yaparak, bu sesin duyulması ve köklü bir reformun hayata geçirilmesi çağrısında bulundu.
Programda, HAK-İŞ Akademisi tarafından hazırlanan Emeklilik Sisteminin Güncel Sorunları ve Çözüm Önerileri Raporunun detaylarına ilişkin İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı Dr. Sadettin Orhan sunum gerçekleştirdi.
