Öz Sağlık-İş Sendikası Öz Sağlık İşçileri Sendikası
“Açıklayacağınız AİLE VİZYON BELGESİ’nde Tayin Yasağının Aileleri Parçaladığına da Yer Verilmelidir”
HAK-İŞ Genel Başkan Yardımcısı ve Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş tarafından 15 Mayıs’ta açıklanacak “Ailenin Korunması ve Güçlenmesi Vizyon Belgesi ve Eylem Planı”na ilişkin olarak Bakan Göktaş’a bir mektup gönderdi.
Genel Başkan Sert mektubunda 696 Sayılı KHK kapsamında kadro alan işçiler üzerinde yıllardan beri sürdürülen tayin yasağının da aileleri parçalayan unsurlardan birisi olduğuna işaret etti ve vizyon belgesinde bu konunun da vurgulanmasını istedi.
Öz Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Devlet Sert, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş’a gönderdiği mektupta şunları söyledi:
“Öncelikle, çalışmaları bakanlığınız nezdinde yürütülen ve 15 Mayıs’ta açıklanacağı zat-ı âliniz tarafından kamuoyuna ilan edilen “Ailenin Korunması ve Güçlenmesi Vizyon Belgesi ve Eylem Planı” hazırlığına ilişkin olarak, konunun hassasiyetine binaen duyduğumuz memnuniyeti belirtmek isteriz.
Aile, ailenin birlikteliği ve aile bağlarının kuvvetlendirilmesi adına atılacak olan her adıma Türkiye’nin en büyük işçi sendikalarından birisi olarak ve Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda görev yapan sosyal hizmet işçilerinin yetkili sendikası olarak her türlü desteği vereceğimizin de bilinmesini isteriz.
Şahsınızın da yakından bildiği üzere taşerondan kadroya geçişi düzenleyen 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname’nin 127. Maddesinde yer alan “Geçici 23. Madde” şu an sayıları 1 milyonu bulan işçiye tayin yasağı getirmiştir. Bu yasak nedeniyle binlerce işçi ailesinden uzakta, başka illerde çalışmakta, aile bütünlüğü ortadan kalkmaktadır. 2018 yılından beri ilgili KHK kapsamında uygulanan bu yasak, taşerondan kadroya geçen işçilerimizden tayin yasağı kapsamında olanları aileleri ile işleri arasında tercihe zorlamakta, çoğu ya işinden istifa emekte ya eşinden boşanmaktadır
Söz konusu tayin yasağı ve aileler üzerinde oluşturduğu travmanın tam da çalışmaları yürütülen Vizyon Belgesi ve Eylem Planı kapsamında değerlendirilmesi gereken bir konu olduğunu düşünüyoruz.
Aralarında Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’na bağlı kurumlarda görev yapan üyelerimizin/işçilerimizin de bulunduğu kadroları çakılı hale getiren 696 KHK’nın Geçici 23. Maddesinin halen yürürlükte olması artık aile bütünlüğünü bozan bir mevzuat olarak karşımızda durmaktadır.
Zat-ı alinizin yapmış olduğu açıklamada “aile bağlarımızı sarsacak yaklaşım ve uygulamalara karşı teyakkuzda olmaya devam edeceğiz” cümlesinden hareketle ve taşerondan kadroya geçişin en büyük destekçisi olan Sayın Cumhurbaşkanımızın Birleşmiş Milletler Genel Kurulundaki ‘Aileye sahip çıkmak, insanlığın geleceğine sahip çıkmaktır’ vurgusundan cesaretle, hazırlanan Vizyon Belgesi ve Eylem Planı kapsamına, tayin yasağı nedeniyle farklı illerde çalışmak zorunda kalan ailelerin birleştirilmesi, çocukların ebeveynleri ile birlikte büyüyebilmelerine imkan sağlayacak tavsiyelerin yerleştirilmesini talep ediyoruz”.
